Modèle contrat de travail forfait heures

Ci-dessous, nous avons détaillé tout ce que vous devez savoir pour créer une lettre d`offre d`emploi attrayante et informative qui décrit clairement le paquet que vous offrez et donne à votre candidat choisi la confiance à accepter. Vous trouverez également un échantillon de lettre d`offre d`emploi personnalisable pour vous lancer rapidement. Le candidat peut choisir d`accepter l`offre d`emploi, puis il signera et retournera la lettre comme une acceptation formelle du poste. Si l`offre n`est pas pour le forfait de compensation que le candidat s`attendait, il ou elle peut décider de faire une contre-offre ou de refuser l`offre. Apprenez à négocier une indemnité de licenciement raisonnable, surtout si vous avez un contrat de travail existant. © jozefmicic-Fotolia.com en tant qu`employé de [nom de la société], vous êtes également admissible à notre programme d`avantages sociaux, qui comprend [assurance médicale, 401 (k), temps de vacances, etc.], ainsi que d`autres avantages qui seront décrits plus en détail dans [manuel du salarié, trousse d`orientation, etc.]. Dans une économie incertaine, presque n`importe quel employé ou dirigeant aura à un moment donné la fin de son emploi. Si vous résiez, vous voulez être en mesure de négocier une indemnité de licenciement raisonnable, surtout si vous avez un contrat de travail existant. Décrivez le package de rémunération et d`avantages sociaux. Il devrait inclure le salaire annuel ou le taux horaire, des informations sur les augmentations, les primes ou les incitations et comment ceux-ci peuvent être obtenus. Expliquez ce que comprend le régime d`avantages sociaux — soins médicaux, dentaires, ophtalmologiques, etc. — ce que le pourcentage de l`employeur paie et le pourcentage que le salarié paie. Si offert, incluez des informations sur le plan 401 (k), les options d`achat d`actions et les avantages marginaux.

Il y a un certain nombre de questions juridiques et économiques clés qui devraient être examinées lors de la négociation d`un contrat de cessation d`emploi. Si vous avez plus de 40 ans et que la société vous offre un forfait de départ, la société doit vous donner au moins 21 jours pour l`examiner et 7 jours pour révoquer après avoir signé le colis. Il sera souvent souhaitable de consulter un avocat qui est un expert pour résoudre ces problèmes. Et votre capacité à obtenir des indemnités de départ ou des indemnités supplémentaires dépendra de l`effet de levier de négociation et des réclamations potentielles contre l`entreprise que vous pourriez avoir. Dans une affaire intéressante 2013, Borrer contre Cardinal Security Ltd, Borrer était un gardien de sécurité pour Cardinal Security pendant quatre ans. Son principal lieu de travail était à Morrisons à Brighton, où il a travaillé pendant deux ans sur une semaine régulière 48 heures. Son contrat avec cardinal (qui pourrait être décrit comme un contrat de zéro heure) n`a pas précisé ses heures de travail, mais a dit “vos heures de travail seront spécifiées par votre gestionnaire de ligne”. Une lettre d`offre fournit un bref aperçu du poste et de l`entreprise et comprend des détails précis de l`emploi, comme la date de début, le salaire, le calendrier de travail et les avantages. Comme il n`existe pas de format standard pour une lettre d`offre d`emploi, n`hésitez pas à réorganiser les éléments décrits ci-dessous pour s`adapter à votre entreprise et aux rôles que vous embauchez.

Logo de la société pour transmettre le professionnalisme et l`authenticité, utilisez le papier à en-tête officiel de votre entreprise avec une image haute résolution du logo de votre entreprise. C`est un bon moyen d`encourager un employé potentiel à continuer à lire et à considérer sérieusement votre offre. Date et coordonnées dans le coin supérieur gauche, incluez la date, le prénom et le nom du candidat et son adresse: MM/JJ/AAAA candidat prénom et nom du candidat adresse ville, État, zip salutation/ouverture ligne Commencez votre lettre d`offre par s`adressant à l`employé potentiel en utilisant «cher», suivi de leur prénom et nom.